Penzioneri u Federaciji Bosne i Hercegovine će u septembru, uz isplatu augustovske penzije, dobiti konačno usklađivanje penzija za 2026. godinu, a ukupno povećanje iznosit će 15,08 posto.
Federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić potvrdio je da će, osim uvećanih augustovskih penzija, biti isplaćena i razlika između ranijeg i konačnog obračuna.
Kako je pojašnjeno iz Vlade FBiH, septembarska isplata ne predstavlja novo, odvojeno povećanje, već konačni obračun ukupnog usklađivanja penzija za ovu godinu.
U julu je penzionerima isplaćeno akumulativno povećanje od 3,5 posto, jer u tom trenutku nisu bili poznati svi statistički podaci potrebni za konačni obračun. Nakon što su podaci postali dostupni, izvršit će se konačno usklađivanje, a razlika će biti isplaćena retroaktivno.
Isplata uvećanih augustovskih penzija i razlike za julsku penziju planirana je za 4. septembar.
Ukupno povećanje penzija 15,08 posto
Prema informacijama Vlade FBiH, ukupno povećanje penzija u 2026. godini iznosit će 15,08 posto.
Izmjenama Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju omogućeno je povećanje koje je znatno veće od ranije zakonski dozvoljenog maksimuma. Prema prethodnom zakonu, penzije su ove godine mogle biti povećane maksimalno pet posto.
Za ovogodišnje povećanje iz federalnog budžeta izdvojeno je gotovo 500 miliona KM dodatnih sredstava.
Usklađivanje prema formuli 60:40
Konačni obračun penzija definiran je zakonom i formulom koja uzima u obzir rast prosječne plate i indeks rasta potrošačkih cijena.
Formula predviđa odnos od 60 posto prosječne plate i 40 posto indeksa rasta potrošačkih cijena, odnosno obrnuti omjer ukoliko je to u određenom trenutku povoljnije za penzionere.
Iz Vlade FBiH odbacuju tvrdnje da su predstavnici penzionera tražili omjer 70:30, navodeći da zvanični zahtjevi Saveza penzionera Federacije BiH predviđaju upravo omjer 60:40.
Najniža penzija ubuduće prema dužini staža
Jedna od značajnijih izmjena odnosi se na način određivanja najniže penzije za buduće penzionere.
Prema novim pravilima, visina penzije trebala bi više zavisiti od dužine radnog staža i uplaćenih doprinosa. Cilj je, kako je navedeno, napraviti pravedniji sistem u kojem osoba sa 40 godina staža ne bi imala isti iznos penzije kao osoba koja je radila 15 godina.
Procjene pokazuju da bi izmjenom člana 81. moglo biti obuhvaćeno oko 6.000 budućih penzionera koji bi, prema novim pravilima, mogli ostvariti nižu penziju nego prema ranijem zakonu.
Iz Vlade FBiH ističu da će se efekti primjene zakona kontinuirano analizirati te da će zakon biti mijenjan ukoliko se pokaže da pojedina rješenja imaju neopravdane ili negativne posljedice.
Neuplaćeni doprinosi ne smiju biti teret radnika
Poseban problem predstavljaju radnici kojima dio radnog staža nije evidentiran zbog neuplaćenih doprinosa.
Iz Federalnog ministarstva rada i socijalne politike ističu potrebu za strožijim sankcionisanjem poslodavaca koji ne uplaćuju obavezne doprinose, uz pojačan inspekcijski nadzor i insistiranje na poštivanju Zakona o radu.
Socijalni minimum kroz socijalnu politiku
Vlada FBiH smatra da država treba garantirati socijalni minimum građanima, ali da to ne treba biti rješavano kroz sistem penzijskog osiguranja.
U tom kontekstu naglašena je potreba za uspostavljanjem socijalne karte, koja bi omogućila preciznije utvrđivanje stvarnog materijalnog položaja građana i bolje usmjeravanje socijalnih prava.
Budžet Ministarstva više nego udvostručen
Budžet Federalnog ministarstva rada i socijalne politike povećan je sa 292 miliona KM u 2022. godini na 712 miliona KM u 2026. godini. Kako je navedeno, u taj iznos ne ulaze sredstva koja se odnose na prava iz penzijsko-invalidskog sistema.
Iz Vlade FBiH poručuju da su socijalna prava u prethodnom periodu značajno unaprijeđena, ali da postoji prostor za njihovo dodatno poboljšanje.
Jedna od novina novog sistema su i dva redovna usklađivanja penzija godišnje, čime se, kako je navedeno, penzionerima omogućava da ne čekaju godinu dana na povećanje.
Za 2026. godinu konačno usklađivanje donosi ukupno povećanje penzija od 15,08 posto, uz retroaktivnu isplatu razlike za prethodni period.
